因病转岗申请书怎么写

背景

随着工作的发展，岗位的要求也在不断变化，在某些情况下，由于个人原因或公司需要，员工可能需要转岗，而因病转岗是其中的一种特殊情况，本文旨在介绍因病转岗申请书的撰写方法，帮助需要转岗的员工顺利过渡到新的岗位。

撰写因病转岗申请书的方法

1、开头：在申请书的开头，简要说明自己的情况，包括姓名、职务、入职时间等，明确表达转岗的原因，即因病无法继续从事原岗位工作。

2、阐述病情：在申请书中详细描述自己的病情，包括症状、诊断结果、治疗方案等，说明病情对原岗位工作的影响，如无法按时完成工作任务、需要经常请假等。

3、提出转岗申请：在申请书中明确提出转岗申请，说明自己希望转岗的岗位类型，可以根据公司的岗位需求和个人兴趣进行选择，说明转岗后能够为公司带来的贡献和效益。

4、在申请书的结尾，再次强调自己的病情和转岗的必要性，表示对公司的感激和支持，并期待公司的回复。

注意事项

1、申请书要简洁明了：在撰写申请书时，要简洁明了地表达自己的情况和需求，避免冗长的叙述和复杂的词汇。

2、申请书要真实可信：在申请书中所述的情况必须真实可信，否则会对申请产生负面影响。

3、申请书要具有说服力：在申请书中要明确提出转岗的必要性，并说明转岗后能够为公司带来的贡献和效益，以便说服公司同意转岗申请。

因病转岗是员工面临的一种特殊情况，在撰写因病转岗申请书时，要简洁明了地表达自己的情况和需求，同时真实可信地说明病情对原岗位工作的影响，明确提出转岗申请，并说明转岗后能够为公司带来的贡献和效益，在申请书的结尾再次强调病情和转岗的必要性，并表达对公司的感激和支持，通过合理的撰写和有力的说服力，相信因病转岗申请书能够顺利得到公司的同意。