中央办公厅、国务院办公厅印发通知，优化基层考核工作。这一举措旨在解决基层考核工作中存在的问题，推动基层工作的发展。

本文目录导读：

1. 优化基层考核的意义
2. 优化基层考核的措施
3. 实施路径

通知中明确指出，要优化基层考核指标，突出工作实绩和群众满意度，这意味着，基层考核将更加注重实际工作和群众评价，而不是空洞的形式主义，通知还强调要加强基层考核工作的组织领导和监督，确保考核工作的公正性和有效性。

这一通知的发布，基层工作者来说，无疑是一个福音，长期以来，基层考核工作一直存在一些问题，如考核指标不明确、考核过程不公正、考核结果不真实等，这些问题不仅影响了基层工作者的积极性，也制约了基层工作的发展。

此次通知的发布，将有助于解决这些问题，明确考核指标和重点，使得基层工作者能够清晰地了解自己的工作目标和要求，从而更好地完成工作任务，加强组织领导和监督，可以确保考核工作的公正性和有效性，避免出现“走过场”的情况，注重实绩和群众满意度，可以让基层工作者更加关注实际工作和群众评价，从而提高工作质量和效率。

这一通知的实施还需要各级各部门的大力支持和配合，只有各级领导高度重视，各部门积极配合，才能够确保通知的顺利实施。

中央办公厅、国务院办公厅发布的这一通知，为基层考核工作注入了新的活力和动力，我们相信，在各级领导和各部门的共同努力下，基层考核工作将会更加科学、公正、有效，推动基层工作不断取得新的进展和成就。

为深入贯彻落实党的十九大精神，推进国家治理体系和治理能力现代化，中央办公厅、国务院办公厅近日联合印发了《进一步优化基层考核的通知》（以下简称《通知》），本文将围绕《通知》的主要内容，对优化基层考核的意义、措施和实施路径进行深入解读。

优化基层考核的意义

1、推动基层治理现代化，优化基层考核是深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，通过优化基层考核，可以进一步提高基层治理效能，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。

2、激发基层干部干事创业活力，优化基层考核，有利于激发基层干部干事创业的热情，提高基层干部队伍的整体素质，推动基层工作取得新成效。

3、强化基层服务功能，优化基层考核，有助于强化基层服务功能，更好地满足人民群众对美好生活的向往，促进社会和谐稳定。

优化基层考核的措施

1、科学设置考核指标，优化基层考核，要科学设置考核指标，要紧紧围绕基层治理、服务、发展等关键环节，合理设置考核指标，确保考核指标全面、客观、公正。

2、改进考核方式，要创新考核方式，采取多种考核手段，如现场考核、群众评议、第三方评估等，确保考核结果的客观性和公正性。

3、强化结果运用，要充分发挥考核结果在干部选拔任用、教育培训、激励约束等方面的作用，切实提高考核结果的实际应用价值。

4、加强考核监督，要加强对基层考核工作的监督，确保考核工作公开、公平、公正，防止出现弄虚作假、徇私舞弊等现象。

实施路径

1、加强组织领导，各级党委、政府要高度重视优化基层考核工作，成立专门领导小组，统筹协调推进。

2、制定实施方案，要结合实际，制定具体实施方案，明确时间表、路线图，确保优化基层考核工作有序推进。

3、加强宣传引导，要通过多种渠道，广泛宣传优化基层考核的重要意义和政策措施，提高基层干部群众对优化基层考核工作的认识和支持。

4、强化督查考核，要加强对优化基层考核工作的督查考核，确保各项措施落到实处。

优化基层考核是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，我们要深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《进一步优化基层考核的通知》精神，切实加强基层考核工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。