关于2024年最新标准下基层考核精简优化工作的通知

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 精简优化原则
3. 工作要求
4. 时间安排
5. 指导思想
6. 考核范围
7. 考核方式
8. 考核程序
9. 结果运用
10. 组织实施
11. 工作要求
12. 时间安排
13. 基层考核的意义
14. 传统基层考核方式的不足
15. 2024最新基层考核标准的特点
16. 2024最新基层考核标准的实施措施

随着我国经济社会的发展，基层工作的重要性日益凸显，为进一步提高基层工作效率，激发基层工作人员的积极性和创造性，根据中央关于深化基层治理体系改革的总体要求，现就2024年基层考核工作进行精简优化，发布如下通知：

指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，以深化基层治理体系改革为抓手，通过精简优化基层考核工作，激发基层工作人员活力，提升基层治理效能，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。

精简优化原则

1、简政放权原则：减少考核项目，简化考核程序，降低基层负担。

2、注重实效原则：考核内容与基层工作实际紧密结合，突出工作重点，确保考核结果真实有效。

3、公开公平原则：考核过程公开透明，确保考核结果公平公正。

4、分类指导原则：根据不同基层岗位特点，制定差异化的考核标准。

1、减少考核项目：取消与基层工作关联度不高、难以量化评估的考核项目，将重点放在基层工作人员的政治素质、业务能力、工作作风等方面。

2、简化考核程序：缩短考核周期，减少考核次数，简化考核流程，提高考核效率。

3、优化考核方式：采用多元化考核方式，如日常考核、项目考核、群众评议等，全面了解基层工作人员的工作表现。

4、强化结果运用：将考核结果与基层工作人员的选拔任用、教育培训、奖惩激励等挂钩，形成激励约束机制。

工作要求

1、各级党委、政府要高度重视基层考核工作，将其纳入重要议事日程，确保工作落到实处。

2、各级组织人事部门要加强对基层考核工作的组织领导，明确责任分工，确保考核工作有序推进。

3、各级纪检监察机关要加强对基层考核工作的监督检查，严肃查处考核工作中的违纪违法行为。

4、各级基层单位要积极配合考核工作，确保考核结果客观公正。

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时间安排

1、2024年1月，各级组织人事部门制定基层考核工作方案。

2、2024年2月至3月，开展基层考核工作。

3、2024年4月，汇总考核结果，进行结果运用。

4、2024年5月，对考核工作进行总结评估，形成书面报告。

各级党委、政府及相关部门要按照本通知要求，切实做好基层考核工作，为推动基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。

特此通知。

【附件】2024年基层考核工作方案

指导思想

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考核范围

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考核方式

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考核程序

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结果运用

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组织实施

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工作要求

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图片来自网络，如有侵权可联系删除

时间安排

随着时代的不断进步和工作的日益繁忙，基层考核已成为各级政府和企事业单位的重要工作，传统的基层考核方式往往存在诸多不足，如考核标准不明确、考核过程不公正、考核结果不真实等问题，为了解决这些问题，各级政府纷纷出台了最新的基层考核标准，以推动基层工作的健康发展。

基层考核的意义

基层考核是对基层工作人员工作表现、工作能力和工作态度的一种全面评估，它不仅是对工作人员过去工作的总结，更是对未来工作的指导和激励，通过基层考核，可以客观地评价工作人员的工作表现，发现工作中的优点和不足，从而引导工作人员不断提高自身素质，改进工作方法，提高工作效率。

传统基层考核方式的不足

1、考核标准不明确，传统的基层考核方式往往缺乏明确、量化的考核标准，导致考核过程中存在主观性、随意性和不确定性。

2、考核过程不公正，由于传统考核方式缺乏公开、公正的考核机制，导致一些工作人员在考核过程中受到不公平的待遇，影响了工作人员的工作积极性和工作效率。

3、考核结果不真实，传统考核方式往往存在虚假、浮夸等不实情况，导致考核结果失真，无法真实反映工作人员的工作表现。

2024最新基层考核标准的特点

1、考核标准明确量化，新标准对基层工作人员的考核进行了明确量化的规定，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面，使工作人员能够清晰地了解自己的工作要求和目标。

2、考核过程公开公正，新标准强调考核过程的公开性和公正性，要求各级领导在考核过程中坚持公正、公平、公开的原则，确保每位工作人员都能得到公正的待遇。

3、考核结果真实可靠，新标准注重考核结果的真实性和可靠性，要求各级领导在考核结果上坚持实事求是、客观公正的原则，确保考核结果能够真实反映工作人员的工作表现。

2024最新基层考核标准的实施措施

1、加强组织领导，各级政府要高度重视基层考核工作，加强组织领导，确保考核工作的顺利进行。

2、加强宣传引导，各级政府要加强宣传引导，让工作人员了解新标准的重要性和必要性，提高工作人员的执行力和工作效率。

3、加强培训教育，各级政府要加强培训教育，提高工作人员的业务能力和综合素质，确保工作人员能够胜任新标准下的工作要求。

4、加强监督检查，各级政府要加强监督检查，确保新标准的执行落到实处，及时发现并解决问题。

2024最新基层考核标准是推动基层工作健康发展的重要举措，各级政府要高度重视，加强组织领导、宣传引导、培训教育和监督检查，确保新标准的顺利实施，工作人员也要积极响应新标准的要求，不断提高自身素质和工作效率，为基层工作的健康发展贡献自己的力量。