关于进一步精简优化基层考核工作的2024年通知原文
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强基层工作，提高基层工作效率和服务水平，根据党中央、国务院关于深化改革的决策部署，现就进一步精简优化基层考核工作发出如下通知：指导思...
本文目录导读：
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强基层工作，提高基层工作效率和服务水平，根据党中央、国务院关于深化改革的决策部署，现就进一步精简优化基层考核工作发出如下通知：
指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，以推进国家治理体系和治理能力现代化为总抓手，以深化基层改革为突破口，切实减轻基层负担，激发基层活力，推动基层工作高质量发展。
工作目标
1、精简考核内容，坚决取消不必要、不合理的考核项目，确保考核内容聚焦基层工作实际，突出重点，避免重复交叉。
2、优化考核方式，创新考核方法，推行多元化、动态化、差异化的考核方式，提高考核的科学性和实效性。
3、减轻基层负担，严格控制考核频次，减少考核表格数量，简化考核流程，切实减轻基层工作负担。
4、提高考核效能，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责等挂钩，激发基层干部干事创业的积极性。
具体措施
1、严格控制考核项目，对基层考核项目进行全面梳理，取消与基层工作实际无关、重复交叉的考核项目，确保考核项目精简高效。
2、优化考核方式，推行“互联网+考核”模式，利用信息化手段实现考核数据自动采集、分析、反馈，提高考核的实时性和准确性。
3、强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责等挂钩，对考核优秀的给予表彰奖励，对考核不合格的进行约谈提醒或问责处理。
4、加强考核监督，建立健全考核监督机制，对考核工作进行全面监督，确保考核工作公平公正、规范有序。
工作要求
1、提高认识，加强领导，各级党委、政府要充分认识精简优化基层考核工作的重要性，加强组织领导，确保工作落到实处。
2、细化措施，狠抓落实，各级各部门要结合实际，制定具体实施方案，细化工作措施，确保各项工作任务落到实处。
3、加强宣传，营造氛围，充分利用各类媒体，广泛宣传精简优化基层考核工作的意义和举措，营造良好舆论氛围。
4、严格督查，确保实效，各级纪检监察机关要加强对精简优化基层考核工作的监督检查，确保取得实效。
本通知自发布之日起施行，各级各部门要结合实际，认真贯彻落实，为推动基层工作高质量发展作出新的更大贡献。
特此通知。
（发布单位：XXX）
2024年原文
尊敬的各位同事：
为了进一步优化基层考核机制，提高工作效能，根据上级有关文件精神，结合我单位实际情况，特制定本通知。
背景与目标
随着社会的快速发展和工作的日益复杂化，基层考核已成为我们单位管理中的重要环节，现有的考核机制存在一些不足，如考核内容过多、过程繁琐、缺乏针对性等问题，导致考核效果不佳，甚至引发员工的不满和抵触情绪，我们决定对基层考核机制进行精简优化，旨在提高考核效率，增强员工的获得感和满意度。
精简优化原则
1、精简内容：对现有的考核内容进行梳理和优化，去除冗余、重复的部分，保留关键、有效的内容。
2、优化流程：对考核流程进行简化和优化，减少不必要的环节和步骤，提高考核效率。
3、突出绩效：将考核重点放在员工的绩效和贡献上，注重员工的工作表现和成果。
4、改进方式：采用更加科学、合理、公正的方式进行考核，增强员工的参与感和认可度。
具体优化措施
1、精简考核内容：对现有的考核内容进行梳理和优化，去除冗余、重复的部分，保留关键、有效的内容，增加对员工绩效和贡献的考核力度。
2、优化考核流程：简化考核流程，减少不必要的环节和步骤，减少层级审批、合并相关考核项目等。
3、改进考核方式：采用更加科学、合理、公正的方式进行考核，引入第三方评估机构进行客观评估、建立员工反馈机制等。
4、加强沟通与反馈：加强与员工的沟通和反馈机制，及时传达考核结果和指导意见，帮助员工了解自己的表现和需要改进的地方。
实施时间
本通知自2024年1月1日起实施，请各部门、各单位认真执行本通知要求，确保基层考核机制能够得到有效精简优化。
本次精简优化基层考核是提升工作效率和员工满意度的重要举措，我们将继续加强机制建设，不断完善和优化考核机制，为员工提供更好的工作环境和发展机会，我们也希望员工能够积极参与、认真执行本通知要求，共同推动基层考核机制向更加科学、合理、公正的方向发展。