书面辞职申请怎么写

书面辞职申请是指员工向用人单位提出辞职申请的一种书面文件，在提出辞职申请时，需要遵循一定的格式和注意事项，以确保申请的有效性和合法性。

书面辞职申请的格式

在申请书的开头，应明确写出“辞职申请”或“书面辞职申请”等字样，以便用人单位明确理解。

2、申请人信息：在标题下方，应写明申请人的姓名、职位、所在部门等信息，以便用人单位核实身份。

3、联系方式：在申请人信息下方，应写明申请人的联系方式，如电话、邮箱等，以便用人单位在需要时能够联系到申请人。

4、辞职原因：在申请书的主体部分，应明确写出辞职的原因，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提出辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在申请书中应写明“因个人原因提出辞职”或“因家庭原因提出辞职”等字样，也可以写明对用人单位的感谢和祝福。

5、签字确认：在申请书的最后，应有申请人的签字确认，并注明签字日期。

书面辞职申请的注意事项

1、遵守法律法规：在提出辞职申请时，必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保申请的有效性和合法性。

2、提前通知：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提出辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在申请书中应明确写出提前通知的时间。

3、简洁明了：申请书应当简洁明了，避免冗长的文字和复杂的表述，在表达辞职意愿的同时，也要尊重用人单位的时间和精力。

4、使用正式语言：申请书应当使用正式、规范的语言，避免使用口语化、俚语等不合适的表达方式。

5、保留副本：在提交申请书的同时，建议保留一份副本以备不时之需。

书面辞职申请是员工向用人单位表达辞职意愿的一种正式方式，在撰写申请书时，需要遵循一定的格式和注意事项，以确保申请的有效性和合法性，也要尊重用人单位的时间和精力，使用正式、规范的语言表达辞职意愿，建议保留一份副本以备不时之需。