免责责任书怎么写

免责责任书是指因某种原因，当事人一方或双方为了避免承担法律责任而书面约定的一种协议，在撰写免责责任书时，需要注意以下几个方面：

明确免责责任书的含义和作用

免责责任书是一种书面协议，旨在明确双方在特定情况下的责任和义务，以避免因责任不清而产生纠纷，在撰写免责责任书时，需要明确其含义和作用，确保双方都能理解并遵守其中的条款。

确定免责责任书的适用对象

在撰写免责责任书时，需要明确其适用对象，如果双方是雇佣关系，则免责责任书可能涉及工作过程中的责任分配；如果双方是合作关系，则可能涉及合作项目的风险分配等。

1、双方的名称、地址、联系方式等基本信息。

2、免责责任书的目的和适用范围。

3、双方的职责和义务。

4、免责条款。

5、争议解决方式。

6、签字确认。

在撰写免责责任书时，需要明确上述内容，确保双方都能明确自己的职责和义务，并了解在何种情况下可以免除责任。

注意免责责任书的法律效应

免责责任书是一种具有法律效应的文件，在撰写时，需要遵守相关法律法规和规定，确保其中的条款具有合法性和有效性，需要注意避免在免责责任书中出现违反法律法规和规定的内容。

实例分析

以下是一个简单的免责责任书实例：

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（雇员）：XXX人

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XXX工作，双方经协商一致，达成如下协议：

目的和适用范围

本协议旨在明确双方在乙方从事XXX工作过程中的责任分配，避免产生纠纷，本协议适用于乙方在甲方工作期间的所有行为。

双方的职责和义务

1、甲方的职责和义务：

（1）提供必要的工作条件和设备；

（2）支付乙方的工资和福利；

（3）负责乙方的社会保险和公积金缴纳；

（4）负责乙方的职业培训和提升。

2、乙方的职责和义务：

（1）按时完成甲方安排的工作任务；

（2）保证工作质量；

（3）遵守甲方的规章制度和纪律要求；

（4）参加甲方组织的职业培训和提升活动。

免责条款

1、因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）原因导致双方无法履行协议的，双方均不承担违约责任。

2、乙方在甲方工作期间因个人原因（如疾病、家庭变故等）导致无法继续工作的，乙方不承担违约责任，但乙方需提前告知甲方，并协助甲方进行工作交接。

3、甲方在乙方工作期间因公司原因（如经营困难、业务调整等）导致无法继续履行协议的，甲方需提前告知乙方，并支付乙方相应的经济补偿，但甲方不承担违约责任。

4、双方因协议内容存在争议时，应友好协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决，但仲裁或诉讼期间不影响协议的履行。