关于精简优化基层考核的通知，提升效率，激发活力，推动基层工作高质量发展
随着我国经济社会发展的不断深入，基层工作的重要性日益凸显，为进一步提升基层工作效率，激发基层干部队伍活力，推动基层工作高质量发展，经研究决定，现就精简优化基层考核工作发...
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随着我国经济社会发展的不断深入，基层工作的重要性日益凸显，为进一步提升基层工作效率，激发基层干部队伍活力，推动基层工作高质量发展，经研究决定，现就精简优化基层考核工作发布如下通知：
指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以提升基层工作效率、激发基层干部队伍活力为目标，进一步精简优化基层考核，推动基层工作高质量发展。
1、减少考核项目，对基层考核项目进行全面梳理，保留核心指标，删除冗余、重复或不必要的考核项目，确保考核内容精简高效。
2、优化考核指标，对保留的考核指标进行优化，注重考核的针对性和实效性，避免“一刀切”和形式主义。
3、突出考核重点，将基层干部的政治素质、工作能力、廉洁自律、群众满意度等作为考核重点，引导基层干部聚焦主责主业，切实为群众服务。
创新考核方式
1、实施差异化考核，根据不同基层单位、不同岗位的特点，制定差异化考核方案，确保考核的公平性和合理性。
2、推行动态考核，将基层考核与日常工作相结合，定期开展动态考核，及时发现和解决问题，提高考核的时效性。
3、利用信息化手段，运用大数据、云计算等技术，对基层工作进行实时监测和分析，实现考核的智能化、精准化。
强化考核结果运用
1、考核结果与干部选拔任用相结合，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，激励基层干部担当作为。
2、考核结果与奖惩相结合，对考核优秀的基层干部给予表彰奖励，对考核不合格的基层干部进行约谈、调整，形成奖优罚劣的鲜明导向。
3、考核结果与绩效挂钩，将考核结果与基层干部绩效工资、奖金等挂钩，激发基层干部的工作积极性。
加强组织领导
各级党委、政府要高度重视基层考核工作，将其作为加强基层建设、推动基层工作的重要抓手，要成立专门工作小组，明确责任分工，确保工作落实到位。
1、加强组织协调，各级党委、政府要加强组织协调，确保精简优化基层考核工作顺利实施。
2、强化监督检查，加强对基层考核工作的监督检查，及时发现和纠正问题，确保考核工作的规范性和严肃性。
3、完善配套措施，根据精简优化基层考核工作的实际需要，完善相关配套措施，为基层考核工作提供有力保障。
精简优化基层考核工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强，各级党委、政府要高度重视，切实加强组织领导，确保精简优化基层考核工作取得实效，为推动基层工作高质量发展提供有力支撑。
为了深入推进基层治理，提高基层工作效率，根据市委、市政府的统一部署，我们决定对基层考核进行优化精简，现将相关事宜通知如下：
二、考核方式要优化，我们将改变过去单一的考核方式，引入多元化的考核方式，如采用民主评议、群众评价等方式，让群众参与到基层考核中来，增强考核的公正性和透明度，我们还将加强考核结果的反馈和运用，及时将考核结果反馈给基层单位，引导基层单位改进工作。
三、考核时间要合理，我们将根据基层工作的实际情况，合理安排考核时间，避免对基层工作造成不必要的干扰，我们也将加强对考核工作的组织领导，确保考核工作的有序进行。
四、减轻基层负担，我们将严格控制基层考核的次数和规模，避免对基层单位造成过多的负担，我们也将加强对基层单位的指导和支持，帮助基层单位提高工作能力和效率。
五、加强结果运用，我们将建立健全基层考核结果的激励机制，对表现突出的基层单位和个人进行表彰和奖励，激发基层工作人员的工作热情和积极性，我们也将加强考核结果的问责机制，对表现不佳的基层单位进行严肃处理，推动基层工作不断改善。
六、注重工作创新，我们将鼓励基层单位在工作实践中大胆创新，探索新的工作方法和思路，提高基层工作的质量和水平，我们也将加强对基层单位创新工作的支持和保障，为基层单位创新提供有力的保障和条件。
七、加强队伍建设，我们将注重基层工作人员的培养和提高，加强业务培训和学习，提高基层工作人员的业务能力和素质，我们也将加强对基层单位的人才引进和储备工作，为基层单位的长远发展提供有力的人才保障。
是我们对《关于精简优化基层考核的通知》的详细解读，希望各基层单位能够认真贯彻落实通知精神，深入推进基层治理，推动基层工作不断向前发展。
