当前位置:首页 > 论文新闻 > 正文

关于精简优化基层考核的通知全文最新版

关于精简优化基层考核的通知全文最新版

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化基层治理改革的决策部署,进一步减轻基层负担,激发基层活力,现就精简优化基层考核工作通知如下:指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指...

本文目录导读:

  1. 指导思想
  2. 基本原则
  3. 主要任务
  4. 保障措施
  5. 实施时间
  6. 考核方式要优化
  7. 考核时间要合理
  8. 考核结果要公开
  9. 加强组织领导
  10. 加强培训宣传
  11. 加强督导检查

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化基层治理改革的决策部署,进一步减轻基层负担,激发基层活力,现就精简优化基层考核工作通知如下:

指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,以推进国家治理体系和治理能力现代化为目标,着力解决基层考核工作中存在的突出问题,切实减轻基层负担,提高基层工作效率,为基层治理现代化提供有力保障。

基本原则

1、减负增效,精简考核指标,减少考核频次,降低考核权重,切实减轻基层负担。

2、实事求是,考核指标设置要符合基层实际,体现工作成效,确保考核结果客观公正。

3、依法依规,严格执行国家法律法规和政策规定,确保考核工作合法合规。

4、鼓励创新,鼓励基层探索创新,充分调动基层积极性、主动性、创造性。

主要任务

(一)精简考核指标

1、压缩考核指标数量,对基层考核指标进行全面梳理,取消不必要、重复的指标,保留核心指标,确保考核指标数量控制在合理范围内。

2、优化考核指标体系,根据基层工作实际,对考核指标进行分类、分级,形成科学合理的考核指标体系。

3、强化考核指标针对性,考核指标要紧密结合基层工作实际,突出重点,注重实效,确保考核指标与基层工作紧密结合。

(二)减少考核频次

1、合理确定考核周期,根据基层工作特点和规律,合理确定考核周期,原则上每年开展一次全面考核。

2、严格控制考核项目,对基层考核项目进行整合,避免多头考核、重复考核,确保考核项目精简高效。

3、强化考核结果运用,考核结果要作为基层领导班子和领导干部选拔任用、评先评优、奖惩问责的重要依据。

(三)降低考核权重

1、严格控制考核权重,考核权重要科学合理,确保考核结果客观公正。

2、优化考核权重分配,对考核权重进行动态调整,突出重点领域、关键环节,确保考核权重与基层工作实际相匹配。

3、强化考核结果反馈,考核结果要及时反馈给基层,帮助基层查找不足,改进工作。

保障措施

(一)加强组织领导,各级党委、政府要高度重视基层考核工作,将其纳入重要议事日程,切实加强组织领导。

(二)明确责任分工,各级党委、政府要明确责任分工,确保基层考核工作有序推进。

(三)强化监督检查,各级党委、政府要加强对基层考核工作的监督检查,确保考核工作取得实效。

(四)加强宣传引导,充分利用各类媒体,广泛宣传基层考核工作的目的、意义和政策措施,营造良好舆论氛围。

实施时间

本通知自发布之日起实施,各级党委、政府要按照本通知要求,结合实际制定具体实施方案,确保基层考核工作顺利开展。

特此通知。

[发文单位]

[发文日期]

注:本文为原创文章,旨在为基层考核工作提供参考,如有雷同,纯属巧合。


为了进一步提高基层工作效率,优化基层工作环境,根据上级有关精神,现对基层考核进行精简优化,具体通知如下:

基层考核内容要紧紧围绕中心工作,突出工作重点,避免重复考核,要精简考核指标,减少考核项目,使考核更加简洁明了,要针对不同岗位、不同工作性质,制定差异化的考核指标,确保考核更加科学、合理。

考核方式要优化

基层考核方式要更加注重工作实绩和群众评价,推行“以实绩论英雄”的考核方式,要坚持公开、公平、公正的原则,确保考核过程更加透明、规范,要利用现代信息技术手段,提高考核效率,减少人为因素的干扰。

考核时间要合理

基层考核时间要合理安排,避免对基层工作造成不必要的影响,要尽可能减少考核频次,延长考核周期,确保基层工作人员有足够的时间准备考核材料,并能够将主要精力投入到工作中去。

考核结果要公开

基层考核结果要公开透明,及时通报给被考核人员,对于考核成绩优秀的基层工作人员,要及时给予表彰和奖励;对于考核成绩较差的基层工作人员,要指出其存在的问题和不足,并督促其加强学习和改进。

加强组织领导

各级领导要高度重视基层考核工作,加强组织领导和协调指导,主要领导要亲自抓考核工作,确保考核工作落到实处,要加强与基层工作人员的沟通和联系,及时了解基层工作人员的思想动态和工作情况,为基层工作人员解决实际问题。

加强培训宣传

要加强基层工作人员的培训宣传工作力度,提高基层工作人员对考核工作的认识和重视程度,要通过举办培训班、召开座谈会等方式,向基层工作人员宣传考核政策、讲解考核指标、介绍考核方式等,确保基层工作人员能够全面了解并积极参与考核工作。

加强督导检查

要加强基层考核工作的督导检查力度,确保各项工作落到实处,上级部门要定期对基层考核工作进行督导检查,及时发现问题并督促整改,要建立健全考核机制,对基层工作人员进行考核评价时,既要注重工作实绩和群众评价,也要注重工作态度和责任心等方面的表现。

是关于精简优化基层考核的通知全文最新版,请各级领导和基层工作人员认真贯彻落实。

最新文章