绩效自评报告怎么写

绩效自评报告是评估自身工作表现的重要依据，通过总结过去一段时间内的工作成果、分析存在的问题以及提出改进措施，可以为未来的工作提供有益的参考，本文将从报告的结构、内容、撰写技巧等方面进行详细阐述，帮助读者更好地完成绩效自评报告的撰写。

绩效自评报告的结构

绩效自评报告一般包括以下结构：

1、封面：包括报告标题、作者姓名、联系方式、报告日期等基本信息。

2、目录：简要概述报告内容，方便读者快速了解报告结构。

3、引言：简要介绍报告的目的、背景、评估范围等。

4、正文：详细阐述绩效自评的内容，包括工作成果、存在的问题、改进措施等。

5、总结报告内容，强调工作成果和提出改进建议。

绩效自评报告的内容应包括以下方面：

1、工作成果：详细列举过去一段时间内完成的工作任务和项目，以及取得的成果和贡献。

2、存在的问题：分析在工作中存在的问题和困难，提出针对性的解决方案。

3、改进措施：根据存在的问题，提出具体的改进措施和计划，明确改进目标和时间节点。

4、学习和成长：总结在工作中获得的学习机会和成长经历，强调个人能力的提升。

5、未来展望：展望未来的工作计划和目标，提出对组织发展的期望和建议。

绩效自评报告的撰写技巧

在撰写绩效自评报告时，需要注意以下技巧：

1、客观公正：以客观公正的态度对待自己的工作表现，避免过度自夸或自我贬低。

2、详实具体：在报告中列举具体的工作任务和项目，以及取得的成果和贡献，避免空洞无物的描述。

3、突出亮点：在报告中突出自己的亮点和优势，强调个人能力和贡献的独特性。

4、简洁明了：保持报告的简洁明了，避免冗长和复杂的句子和段落。

5、图文并茂：在报告中适当使用图表和数据来直观地展示工作成果和存在的问题。

绩效自评报告是评估自身工作表现的重要依据，通过总结过去一段时间内的工作成果、分析存在的问题以及提出改进措施，可以为未来的工作提供有益的参考，在撰写绩效自评报告时，需要遵循一定的结构和内容要求，并注意客观公正、详实具体、突出亮点、简洁明了和图文并茂等技巧的运用，只有这样，才能撰写出一份真正有价值的绩效自评报告。