国务院办公厅精简优化基层考核的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实减轻基层负担，优化营商环境，提高政府行政效率，国务院办公厅近日发出通知...
本文目录导读：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实减轻基层负担，优化营商环境，提高政府行政效率，国务院办公厅近日发出通知，要求精简优化基层考核工作。
总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实中央深化党和国家机构改革、优化营商环境、减轻企业负担等决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决基层考核工作中存在的突出问题，推动基层考核工作更加科学、规范、高效。
主要任务
1、精简考核指标，各级各部门要严格按照法律法规和国务院有关文件要求，对现行考核指标进行全面梳理和评估，取消不合法、不合理、不科学的考核指标，要围绕中心工作，突出高质量发展、创新驱动、绿色低碳等关键指标，形成科学合理的考核指标体系。
2、优化考核程序，各级各部门要简化考核流程，减少考核环节，提高考核效率，有条件的地区可探索实行网上考核，利用现代信息技术手段，实现远程考核、实时反馈，方便基层单位和企业。
3、加强考核结果运用，各级各部门要把考核结果作为改进工作、推动发展的重要依据，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行约谈和督导，要建立健全考核机制，确保考核结果的公正性和有效性。
保障措施
1、加强组织领导，各级各部门要把精简优化基层考核工作纳入重要议事日程，加强统筹协调，确保各项工作落到实处，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、负主责。
2、强化督导检查，各级各部门要加强督导检查，对精简优化基层考核工作进行全程跟踪和督导，对执行不力、落实不到位的地方和单位要进行严肃问责。
3、加强宣传引导，各级各部门要加强宣传引导，充分利用各种媒体渠道，广泛宣传精简优化基层考核工作的重大意义、政策措施和典型经验，营造全社会共同关注和支持的良好氛围。
附则
1、本通知自印发之日起施行。
2、各级各部门要结合自身实际，制定具体的实施细则和配套措施，确保通知精神得到全面贯彻落实。
3、国务院办公厅将对各级各部门落实通知精神的情况进行督查检查，并通报检查结果。
是国务院办公厅精简优化基层考核的通知全文内容，希望各级各部门能够认真贯彻落实通知精神，切实减轻基层负担，优化营商环境，推动政府行政效率的提升。
国务院办公厅发布《精简优化基层考核的通知》（以下简称《通知》），旨在减轻基层负担，激发基层活力，推动基层工作高质量发展，以下是《通知》全文解读。
背景及意义
近年来，我国基层工作取得了显著成效，但也面临着一些问题，如基层负担过重、考核体系不够科学等，为解决这些问题，国务院办公厅决定发布《通知》，对基层考核进行精简优化。
《通知》的发布，具有以下重要意义：
1、减轻基层负担，提高基层工作效率，通过精简优化考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率。
2、激发基层活力，推动基层工作高质量发展，精简优化考核，有助于激发基层干部的积极性和创造性，推动基层工作取得更大成效。
3、优化考核体系，提高考核科学性，通过精简优化考核，使考核体系更加科学合理，有助于全面客观地评价基层工作。
《通知》主要包括以下内容：
1、精简考核项目，对基层考核项目进行全面梳理，取消不必要、重复的考核项目，确保考核项目精简、高效。
2、优化考核指标，对考核指标进行优化，确保指标科学、合理，能够全面反映基层工作成效。
3、严格考核程序，规范考核程序，确保考核过程公开、公平、公正。
4、强化考核结果运用，将考核结果与基层干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩，充分发挥考核结果导向作用。
5、加强考核监督，建立健全考核监督机制，确保考核工作规范、有序进行。
实施要求
为确保《通知》落到实处，提出以下实施要求：
1、各级政府要高度重视，加强组织领导，确保《通知》精神传达到位。
2、各级考核部门要切实履行职责，严格按照《通知》要求，开展考核工作。
3、各级纪检监察机关要加强对考核工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。
4、各级基层干部要积极参与考核工作，自觉接受考核，努力提高工作水平。
国务院办公厅精简优化基层考核的通知，为我国基层工作指明了方向，各级政府、各部门要认真学习领会《通知》精神，切实抓好贯彻落实，为推动基层工作高质量发展作出新的更大贡献。
以下是《通知》全文：
国务院办公厅精简优化基层考核的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为深入贯彻落实党的十九大精神，减轻基层负担，激发基层活力，推动基层工作高质量发展，现就精简优化基层考核工作提出以下要求：
精简考核项目
（一）取消不必要、重复的考核项目，对基层考核项目进行全面梳理，取消与工作实际脱节、重复考核的项目。
（二）整合相关考核项目，对具有相似性、关联性的考核项目进行整合，避免重复考核。
优化考核指标
（一）科学设置考核指标，根据工作实际，科学设置考核指标，确保指标全面、合理。
（二）调整考核权重，根据工作重点和难点，调整考核权重，突出考核重点。
严格考核程序
（一）规范考核流程，严格按照考核程序进行，确保考核过程公开、公平、公正。
（二）加强考核监督，建立健全考核监督机制，加强对考核工作的监督检查。
强化考核结果运用
（一）将考核结果与基层干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩。
（二）充分发挥考核结果导向作用，推动基层工作取得更大成效。
加强考核监督
（一）各级政府要高度重视，加强组织领导，确保《通知》精神传达到位。
（二）各级考核部门要切实履行职责，严格按照《通知》要求，开展考核工作。
（三）各级纪检监察机关要加强对考核工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。
请各级政府、各部门认真贯彻执行。
国务院办公厅
年 月 日
