个人转正申请怎么写

个人转正申请概述

个人转正申请是员工在试用期内表现优秀，符合公司转正要求后，向人力资源部门提交的一种申请，该申请需要详细阐述员工在试用期间的表现、成果、技能提升等方面，以及说明符合转正的条件和要求，个人转正申请的写作需要认真、客观、真实，并且需要符合公司人力资源部门的要求和规定。

个人转正申请写作指南

个人转正申请书的标题应该简洁明了，能够准确表达申请的目的，常见的标题有“个人转正申请”、“试用期工作总结与转正申请”等。

2、正文：个人转正申请书的正文应该包括以下几个方面：

（1）试用期间的表现：在试用期内，员工的工作表现是申请转正的重要依据，在申请书中需要详细描述员工在试用期间的工作表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

（2）成果与贡献：员工在试用期间取得的成果和贡献也是申请转正的重要方面，在申请书中需要列举员工在试用期间取得的成果和贡献，并且说明其对公司的发展有何影响。

（3）技能提升：在试用期间，员工可能会有一些技能上的提升，这些提升也是申请转正的加分项，在申请书中需要描述员工在试用期间的技能提升情况，并且说明其对公司的发展有何帮助。

（4）符合转正的条件和要求：在申请书中需要说明员工符合公司转正的条件和要求，包括工作时间、工作质量、工作效率等方面，需要强调员工在试用期间的表现和成果符合公司的期望和要求。

3、附件：如果个人转正申请需要提供一些证明材料或者附件，需要在申请书中说明，并且提供相关的证明材料或者附件的扫描件或者复印件。

个人转正申请注意事项

1、真实客观：个人转正申请需要真实客观地反映员工在试用期间的表现和成果，如果夸大或者虚假宣传，会对公司的决策产生不良影响。

2、简洁明了：个人转正申请需要简洁明了地表达申请的目的和要求，不要过于冗长或者繁琐，让人无法一目了然。

3、突出亮点：在个人转正申请中，需要突出员工在试用期间的亮点和突出表现，这些亮点和突出表现能够增加员工的转正机会。

4、符合规定：个人转正申请需要符合公司人力资源部门的要求和规定，如果违反规定或者不符合要求，会导致申请无法通过。

个人转正申请是员工在试用期内表现优秀后向人力资源部门提交的一种申请，该申请的写作需要认真、客观、真实，并且需要符合公司人力资源部门的要求和规定，通过本文的指南和注意事项，相信员工们能够写出一份优秀的个人转正申请，顺利获得公司的认可与提拔。